为建设“A档再提质 示范勇争先”高水平中职学校而努力奋斗
----记高安中专干部工作经验交流分享会
为提升干部管理水平，加强干部队伍建设，丰富干部管理经验，推广干部工作成功做法，11月5日下午，高安中专在教学楼二楼多媒体教室组织召开干部工作经验交流分享会，开展干部工作经验交流活动。学校校级班子成员、年级系部副主任以上干部共62人参加交流活动，会议由副书记、副校长黄更生主持。
会议主题
（副书记、副校长黄更生主持会议）
本次会议的目的旨在通过分享经验，为今后学校进一步开展工作，提升干部工作能力作准备。目前学校正处在高质量发展的关键时期，关键的、少数的干部队伍的能力决定了学校发展的深度，建立长效的干部培训机制，有利于高效推进干部及教师队伍“三深化”促“三提升”的落实。
会议现场
首先，校长唐志坚以“扎实工作、梳理总结、分享交流”为主题，向与会的干部分享了他个人如何深入调研、布局谋篇、扎实工作、认真总结、学会汇报等方面的宝贵经验。并用自己写的例文，从工作总结、调研报告、个人述职、大会汇报、学习心得、接待致辞、舆情回复、请示报告、工作简报等八个方面，结合学校管理中实情进行了详实地解读。每个案例都言简意赅，主题鲜明，让与会的干部受益匪浅。
校长唐志坚分享经验
随后，唐校长结合当前学校工作实际，对干部们提出了几点工作要求。
他指出：干部是学校这艘大船前行的动力枢纽，在其位要谋其政，要作为、善为、敢为；干部要不断加强学习，提升自己的业务能力，要了解国家政策，要了解岗位工作要求，要了解教育的艺术；干部作风要上去，作风问题要有壮士断腕的决心来治理，端正态度，振作精神，从思想行为表现上扫除学校发展中的拦路虎，每个干部都要清醒的认识到作风问题的贻害；作为干部要时时刻刻弘扬正能量，有所作为；学校正面临着发展的机遇期，面临着许多发展问题，要求干部要学会正确地处理好相关问题，精准自己的工作定位。我们要围绕着竞争力、示范性的角度多思考自身的不足；作为干部执行能力要强，胸怀、站位要有别与其他教职工，要着眼未来学校的发展；作为干部工作要有提前落实的意识。
各类汇报是一个干部能力的体现与输出的写照，学校的发展需要在座干部的辛苦付出，大会对干部工作提出的要求是学校的发展需要，是A档再提质，示范勇争先的有力保障。
校长唐志坚分享经验
接着，由张莹等10位干部分享自己在岗位管理中的得失经验。
文化艺术部主任张莹的分享内容主要是，如何发挥专业特长，团结同仁，发掘激发学生潜能的活动，激发学生学习，团结教师队伍，以大课间手势舞的推广为载体，一步步带领文化艺术部前进，在学生和家长心目中赢得良好口碑，淋漓尽致地发挥了团队精神。
文化艺术部主任张莹分享经验
物流运输部主任胡仁贵分享了“学生晨跑”的管理。以晨跑为突破口，培养学生良好习惯和坚定的自信，把晨跑和部系日常管理有机地结合，通过建章立制，逐步把物流运输部师生的精神面貌不断提升，取得良好效果。
物流运输部主任胡仁贵分享经验
信息技术部主任黄安康分享了如何抓学生社会实践和教学常规管理。通过设置班级读书流动小红旗活动，激发了学生的学习兴趣；通过组建学生分会，很好地维护了教室、寝室卫生；通过细化班主任队伍管理措施，强化劳动换技能理念，确保了社会实践学生100%在岗，获得用人单位高度赞扬。
信息技术部主任黄安康分享经验
工会副主席黄诚分享了自己如何“严于律己，廉洁从教”、“工作有计划、有执行力”、“坚持撰写工作日志”、“坚持做好档案整理工作”、“提高综合协调能力，不要怕得罪人”、“增强责任意识，提升突发事件的应变能力”。他坚信“简单的事重复做，你就是专家；重复的事用心做，你就是赢家”和“做正确的事，坚持坚持坚持”。一年来，学校工会工作在他的组织下，出色地完成了各项工作任务，取得优异成绩。
工会副主席黄诚分享经验
初中部主任冷雷雹就初中部的工作交流了心得。围绕义务教育“双减”工作和“五项管理”工作，他谈了具体做法。他感悟地说到“紧跟学校步伐，做一个学校政策的坚定拥护者、落实者；了解国家政策、吃透政策、用好政策，做一个政策的知情者；确认提高执行力，做一个高效的执行者”。
初中部主任冷雷雹分享经验
党建办副主任潘虹是一个年轻干部，她就自己如何成长，谈了感触。学校荣获2020年度先进基层党组织称号离不开她的辛劳付出。她感言是“干一行爱一行的精神；平时积累的经验；高度的责任担当；团结协作的精神；善于总结，主动工作的态度”帮助了自己成长。
党建办副主任潘虹分享经验
财会室主任毛伍秀就沟通协调，规范财务账目，确保财务安全，分享了自己的经验。
财会室主任毛伍秀分享经验
教研室主任张泽良就教研工作交流汇报，他把一年来学校在教研方面取得的成绩简单作了汇报，在他负责教研工作当中，始终默默无闻、无私奉献，不为遗力、任劳任怨。通过建立清晰的教研工作思路，一年来紧紧围绕“一个中心谋发展，两条思路稳教学，三种方法促进步，四面红旗提信心，五项制度保前进”的思路，通过合理安排，推动学校教研工作的发展，重点打造一批专业的技能培训，彰显学校职教的品牌。在以教研组作为教研的基础上，创造性地提出专业团队计划，力争在重点专业技能教学研讨方面有所突破，早作准备，进一步推动学校职教事业高质量的发展。
教研室主任张泽良分享经验
教务处主任卢伟林以“身正为范、做好助手，求真务实，努力工作”为题，就纷繁复杂的教务工作作了分享。教务处是学校的职能部门，教务管理水平高低决定学校发展的深度。三年来，卢主任坚持做好校长和分管校长的助手，与部门同仁团结协作，高效工作，为学校积极申报专业，申报高安市技工学校，申报江西省A档示范学校，申报江西省劳动教育特色学校，统筹校企合作，开通中高职“3+2”对接，开通部分专业的“1+X”技能证书鉴定考试，积极准备年度质量年报，妥善安排教学常规方面作了大量工作，取得明显成效。他畅言今后还将不耻下问，勤于学习，敢于创新，扎实工作，进一步架好基层老师、学校、上级管理部门之间的桥梁，为全校师生做好服务工作。
教务处主任卢伟林分享经验
宣传办主任、办公室副主任卢木根在交流中感悟到，作为干部要“准确把握工作要求，及时反馈工作，让领导知情放心，虚心学习工作经验，认真总结得与失”。一年来，作为学校办公枢纽，学校办公高效运转，井然有序。宣传方面作为对外窗口，及时弘扬正能量，宣传报到各部门、各系部动态，拉近家校距离，能够让社会更加正面地了解学校。这些都是主动作为的写照。
宣传办主任、办公室副主任卢木根分享经验
本次交流会紧紧围绕如何落实责任，高质量完成本职工作，促进学校发展，内容详实、丰富，有创新性，虽然历时5个小时，但整个会议过程大家都聚精会神、认真做笔记，让与会干部受益匪浅，收获满满。
高安中专历来重视干部队伍建设。此次经验交流会不仅展示优秀干部的经验、成果和智慧，也增强了干部之间的相互了解，有效促进了干部管理观念的更新和管理技能的提升。相信有了大家用心、用力、用情做好本职工作的作风，学校发展面临的诸多问题都能迎刃而解，今后学校各个部门的工作会更加踏实，更加富有成效。学校在“A档再提质，示范勇争先”活动中会取得更加良好的社会效果